EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ЭВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ИКТ
Е. А. Танащук, Ф. А. Джафаров

DOI: 10.32702/2307-2105-2018.11.108

УДК: 654.077

Е. А. Танащук, Ф. А. Джафаров

ЭВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ИКТ

Аннотация

Статья посвящена исследованию применимости методологии синергетики и эволюционной экономики к организационным структурам управления для реализации государственного регулирования сферы ИКТ. С изменением подхода к изучению организации, возникает необходимость поиска составляющих, характеризующих ее жизненный цикл, в процессе эволюционного подхода, и верного математического их описания. Одной из них является организационная структура управления (ОСУ) организации, или, в нашем понимании, сферы ИКТ. Следовательно, ОСУ сферы ИКТ можно и необходимо исследовать как систему с применением синергетического и эволюционного подхода. С целью анализа организационной структуры управления в сфере информационно-коммуникационных технологий с позиций эволюционной экономики использованы подходы синергетики и динамизма. Сфера ИКТ как «организация», представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития.
Исходя из выделеных автором подсистем, в ОСУ сферы ИКТ – как в динамической системе, определены: разнородность и разнообразие, многоуровневость и разветвленность функциональных взаимосвязей между подсистемами; множественность и разнородность параметров, характеризующих состояние как ОСУ в целом, так и ОСУ подсистем, в частности, а, следовательно и наличие многозвенных прямых, разветвлённых и образующих замкнутые контуры обратных связей; наличие различных периодов запаздывания реакции ОСУ подсистем на оказываемые на них воздействия, сложность логики, определяющей особенности их взаимодействия и происходящих с ними событий; изменчивость состава, свойств и параметров ОСУ подсистем и ОСУ сферы ИКТ в целом, переменность видов внутрисистемных связей, наличие нелинейности и случайности этих связей; сочетание постепенного эволюционного преобразования с эпизодическими резкими изменениями правил поведения и взаимодействия ОСУ подсистем и ОСУ сферы ИКТ в целом. Таким образом, доказано, что, с точки зрения эволюционной экономики, ОСУ, как динамическую систему, формируют свойства множественности специфических подсистем, их многоуровневости и специфической реакции во времени. Предложена формула, описывающая закон движения динамической системы - ОСУ сферы ИКТ, определены ее обобщенные признаки.
Данный подход к описанию ОСУ сферы ИКТ является достаточно общим, однако, позволяет перейти к более глубокому изучению динамических систем с точки зрения выделения их признаков и свойств, таких как: пространственно-временная распределенность;иерархичность и разветвленность; множество подсистем; множество взаимосвязей подсистем; множество реакций системы и ее подсистем;не стационарность и изменчивость структуры системы.

Ключевые слова: организационная структура управления; синергетика; эволюционная экономика; информационно-коммуникационные технологии; государственное регулирования; динамические системы.

Литература

1. Аршинов В.И., Буданов В.Г., Войцехович В.Э. Принципы представления процессов становления в синергетике / XI Международная конференция. Логика, методология, философия науки. – т. VII. – Методологические проблемы синергетики [Текст]. – М.– Обнинск, 1995.
2. Ахромеева Т.С., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Парадоксы мира нестационарных структур [Текст]. – М., 1985.
3. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Синергетика как новое мировоззрение: диалог с И.Пригожиным // Вопросы философии. – 1992. – № 12.
4. Ласло Э. Основания трансдисциплинароной единой теории//Вопросы философии, 1997 - №3. – С.83.
5. Мильнер Б.З Теория организации [Текст]: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 480 с.
6. Коваленко И. И. Системный анализ сложных организационных структур управления предприятиями [Текст] / И. И. Коваленко, Е. С. Пугаченко, Л. С. Чернова, Е. А. Антипова// Управление развитием сложных систем. – 2015. – No22 (1). – С. 61-68/
7. Пригожин И. Философия нестабильности // Вопросы философии. – 1991. – № 6.
8. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса [Текст]. – М.: Прогресс, 1986. – 431 с.
9. Хакен Г. Синергетика [Текст]. – М.:Мир, 1985. – 419 с.
10. Шумпетер Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер. – М.: Прогресс, 1982. – 401 с.

K. O. Tanashchuk, F. A. Jafarov

EVOLUTIONARY APPROACH TO RESEARCH THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF MANAGEMENT IN THE ICT SECTOR

Summary

The article is devoted to the study of the applicability of the methodology of synergetics and evolutionary economics to organizational management structures for the implementation of state regulation of the ICT sphere. With the change in the approach to the study of the organization, it becomes necessary to search for the components that characterize its life cycle in the process of the evolutionary approach, and the correct mathematical description of them. One of them is the organizational structure of management (OSM) of an organization, or, in our understanding, the sphere of ICT. Consequently, the OSM of the ICT field can and should be investigated as a system using a synergistic and evolutionary approach. In order to analyze the organizational structure of management in the field of information and communication technologies from the standpoint of evolutionary economics, approaches of synergetics and dynamism were used. The ICT sphere as an “organization” is an integral complex of interconnected elements (a property of organizational complexity) and a special unity with the external environment. It is characterized by purposeful functioning and development.
Based on the subsystems identified by the author, in the organizational sphere of ICT - as in a dynamic system, the following are identified: heterogeneity and diversity, multi-level and ramification of functional interconnections between subsystems; the multiplicity and heterogeneity of the parameters characterizing the state of both the OSM in general and the OSM of the subsystems, in particular, and, consequently, the presence of multi-link direct, branched and forming closed feedback loops; the presence of different periods of delay in the response of the OSM of the subsystems to the effects on them, the complexity of the logic that determines the characteristics of their interaction and the events occurring with them; the variability of the composition, properties and parameters of the OSM subsystems and OSM of the ICT sphere as a whole, the variability of the types of intrasystem links, the presence of non-linearity and randomness of these links; a combination of gradual evolutionary transformation with occasional drastic changes in the rules of behavior and the interaction of the OSM of subsystems and the OSU of the ICT field as a whole. Thus, it is proved that, from the point of view of evolutionary economics, OSM, as a dynamic system, forms the properties of the plurality of specific subsystems, their multilevelness and specific response in time. A formula describing the law of motion of a dynamic system — OSM of the ICT sphere has been proposed, its generalized features have been determined.
This approach to the description of OSM of the ICT sphere is quite general, however, it allows one to go over to a deeper study of dynamic systems in terms of identifying their features and properties, such as: space-time distribution, hierarchy and branching; many subsystems; many interconnections of subsystems; many reactions of the system and its subsystems; not stationarity and variability of the structure of the system.

Keywords: organizational structure of management; synergy; evolutionary economics; information and communication technologies; government regulation; dynamical systems.

References

1. Arshinov, V.I., Budanov, V.G., Vojcehovich, V.Je. (1995),“Principy predstavlenija processov stanovlenija v sinergetike”, Metodologicheskie problemy sinergetiki [Methodological problems of synergetics], XI Mezhdunarodnaja konferencija Logika, metodologija, filosofija nauki. [XI International Conference. Logic, methodology and philosophy of science.], Obninsk, Russian Federation, pp. 3-5.
2. Ahromeeva, T.S., Kurdjumov, S.P., Malineckij, G.G. (1985), “Paradoksy mira nestacionarnyh struktur” [Paradoxes of the world unsteady structures], Moscow, Russian Federation.
3. Knjazeva, E.N., Kurdjumov, S.P. (1992) “Sinergetika kak novoe mirovozzrenie: dialog s I.Prigozhinym” [Synergetics as a new world: a dialogue with Prigogine], vol.12 Voprosy filosofii, pp. 3-20.
4. Laslo, Je. (1997), “Osnovanija transdisciplinaronoj edinoj teorii” [Grounds transdistsiplinaronoy unified theor], vol.3, Voprosy filosofii, p. 83, Moscow, Russian Federation
5. Mil'ner, B.Z.(2001), Teorija organizacii [Organization Theory], 2nd ed, INFRA-M, Moscow, Russian Federation.
6. Kovalenko, I. I. (2015) “Sistemnyj analiz slozhnyh organizacionnyh struktur upravlenija predprijatijami” [System analysis of complex organizational structures of business management], Upravlenie razvitiem slozhnyh system, vol. 22 (1), pp. 61-68.
7. Prigozhin, I. (1991),“Filosofija nestabil'nosti”[Philosophy instability],Voprosy filosofii,vol.6.
8. Prigozhin, I., Stengers, I. (1985),“Porjadok iz haosa”[Order out of chaos], Moscow, Russian Federation, 431 p.
9. Haken, G., (1985), “Sinergetika”[Synergetics],Moscow, Russian Federation, 419 p.
10. Shumpeter, J. (1982), “Teorija jekonomicheskogo razvitija”[The Theory of Economic Development], Moscow, Russian Federation, 401 p.

№ 11 2018

Дата публікації: 2018-11-30

Кількість переглядів: 3717

Відомості про авторів

Е. А. Танащук

кандидат экономических наук, доцент,кафедра менеджмента внешнеэкономической и инновационной деятельности,Одесский национальный политехнический университет, г. Одесса

K. O. Tanashchuk

PhD, Associate professor, Department of Management Foreign Economic and Innovation,Odessa National Polytechnic University, Odessa

ORCID:

0000-0001-7834-1516


Ф. А. Джафаров

соискатель кафедры менеджмента внешнеэкономической и инновационной деятельности, Одесский национальный политехнический университет, г. Одесса

F. A. Jafarov

Applicant of the Department of Management Foreign Economic and Innovation,Odessa National Polytechnic University, Odessa

ORCID:

0000-0002-4334-1863

Як цитувати статтю

Танащук Е. А., Джафаров Ф. А. Эволюционный подход к исследованию организационной структуры управления в сфере икт. Ефективна економіка. 2018. № 11. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7175 (дата звернення: 12.08.2022). DOI: 10.32702/2307-2105-2018.11.108

Tanashchuk, K. O. and Jafarov, F. A. (2018), “Evolutionary approach to research the organizational structure of management in the ict sector”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 11, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7175 (Accessed 12 Aug 2022). DOI: 10.32702/2307-2105-2018.11.108

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.