EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ТЕОРЕТИЧНЕ ПІДҐРУНТЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
А. А. Машевська

DOI: 10.32702/2307-2105-2019.11.187

УДК: 657.28:331.2:631.11

А. А. Машевська

ТЕОРЕТИЧНЕ ПІДҐРУНТЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Анотація

У статті проведено дослідження і встановлено, що заробітна плата як елемент ринку праці є ціною робочої сили, а також статтею витрат на виробництво, що включається до собівартості продукції, робіт (послуг) на окремому підприємстві, зображено структуру виплат працівника. Опрацьовано перелік форм первинної облікової документації зі статистики праці, які використовуються в управлінні сільськогосподарських підприємств, розглянуто особливості обліку організації оплати праці та її основні елементи. Представлено вимоги до формування організації обліку оплати праці, які визначають завдання, систему показників, документації й системи рахунків, на яких нагромаджується відповідна інформація.
Також у статті зазначається, що організація оплати праці являється складним процесом обліку, оскільки тут поєднуються трудові відносини працівників, роботодавців та держави.
І саме поліпшення і поєднання ринкового та не ринкового процесу організації оплати праці є першочерговим завданням роботодавців та держави.

Ключові слова: заробітна плата; додаткова заробітна плата; основна заробітна плата; виплати; організація оплати праці; працівники; роботодавці.

Література

1. Грішнова О. А. Людський розвиток. навч. посіб. / О.А. Грішнова. Київ: видавництво КНЕУ, 2009. 308 с.
2. Іляш, О. І., Гринкевич С.С., Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / за ред. О. І. Іляш, К.: Знання, 2010. 476 с. + Гриф МОН.
3. Заробітна плата: сутність та функції URL: https://pidruchniki.com/12590605/ekonomika/zarobitna_plata_sutnist_funktsiyi (дата звернення: 15.10.2019).
4. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.-метод. посібник / За заг. ред. проф. Качана Є. П. Тернопіль: ТДЕУ, 2006. 373 с.
5. Жидєєва Л.І., Стародуб І. Облік виплат працівникам: проблеми теорії та практика використання ПСБО 26 та МСБО 19.Економіка та суспільство: Електронне наукове фахове видання. Вип. 9.Мукачево: Мукачівський державний університет, 2017. с. 1122- 1126.
6. Андрианова В. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие. Симферополь: «Таврия», 2004. 168 с.
7. Первинний документ: роль в обліку та вимоги до оформлення URL: https://interbuh.com.ua/ua/documents/ib/9310/59170 (дата звернення: 17.10.2019).
8. Документальне оформлення нарахування заробітної плати URL: https://i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2016/june/issue-50/article-18971.html (дата звернення: 17.10.2019).
9. Литвиненко В. С., Солодка Я. В. Проблеми обліку праці та її оплати у сільськогосподарських підприємствах. Економічні науки. Cер. : Облік і фінанси. 2013.Вип. 10(3). C. 429-434. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecnof_2013_10%283%29__72 (дата звернення: 19.10.2019).
10. Первинний облік праці та її оплати URL: https://studopedia.org/5-68229.html (дата звернення: 19.10.2019).
11. Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. № 58. Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 (дата звернення: 19.10.2019).
12. Федорчук Н. В. Заробітна плата: теоретичні основи, українські реалії і світові стандарти. Ефективна економіка. 2013. № 8. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2013_8_12 93 (дата звернення: 21.10.2019).
13. Островерха Р. Е. Теоретичні засади удосконалення організації обліку заробітної плати. Вісник Національного університету «Львівська політехніка».: Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. 2014. № 797. С. 284–291.
14. Пушкар М.С. Тенденції та закономірності розвитку бухгалтерського обліку в Україні (теоретико-методологічні аспекти): монографія. Тернопіль: Економічна думка, 1999. 423 с.
15. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета / Я.В. Соколов. – М.: Финансы и статистика, 2000. 496 с.
16. Островерха Р. Е. Теоретичні засади удосконалення організації обліку заробітної плати. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. 2014. № 797. С. 284-291. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2014_797_41. (дата звернення: 21.10.2019).

Anzhelika Mashevska

THEORETICAL BACKGROUND OF THE ORGANIZATION OF THE PAYMENT OF LABOR SUBJECTS

Summary

Wages are a constituent component of the mechanism of the functioning of the labor market and one of the main factors governing its development in professional, regional and sectoral aspects. The standard of living of all workers and their families depends largely on the level of remuneration and the mechanism of payment. After all, wages are a major component of household income, the basis of workers' livelihoods, and hence the most powerful incentive to increase productivity.
The relevance of the topic today is that payments are made between the company and its employees, most of which are related to pay. Like any other business transaction, these calculations should be reflected in accounting.
The main source of employee income is and will continue to be wages. Wage as an economic category is considered one of the most difficult because of certain economic features that I try to consider. With the right organization, wages provide a direct and direct correlation of income with the amount and quality of labor expended. It is with its help that the qualification of the employee, the complexity of the work performed by him, the amount and quantity of material goods produced, services rendered are evaluated. That is, wage indicators give a general idea of the internal activity of agricultural enterprises and serve as a means of controlling the measure of labor. Remuneration is the basis of social and labor relations of different categories of persons: workers, employers and the state, which fills social funds with taxes and payments, the basis for which are the payments to employees.
As an element of the cost of production, wages should be determined by the share in the value created by the enterprise. During the formation of the wage share, it is necessary to prevent the compensation of excess labor costs, to ensure its increase only in connection with the increase in the quantity of output, more efficient use of resources, and the increase of labor productivity.
The agricultural production process requires a series of consistent business operations that are documented for further analytical and synthetic accounting. The Law of Ukraine "On Accounting and Financial Reporting in Ukraine" specifies that the basis for accounting for business transactions is the primary documents drawn up as a result of such operations.

Keywords: wages; additional wages; basic wages; payments; wages; employees.

References

1. Hrishnova, O.A. (2009), Liuds'kyj rozvytok [Human development], KNEU, Kyiv, Ukraine.
2. Iliash, O.I. and Hrynkevych, S.S. (2010), Ekonomika pratsi ta sotsial'no-trudovi vidnosyny [Labor economics and social and labor relations], Znannia, Kyiv, Ukraine.
3. Akulov, M.H. (2012), “Salary: essence and functions”, available at: https://pidruchniki.com/12590605/ekonomika/zarobitna_plata_sutnist_funktsiyi (Accessed 01 Nov 2019).
4. Kachan, Ye.P. (2006), Ekonomika pratsi ta sotsial'no-trudovi vidnosyny [Labor economics and social and labor relations], TDEU, Ternopil, Ukraine.
5. Zhydieieva, L.I. and Starodub, I. (2017), “Employee Benefits Accounting: The Problems of Theory and Practice in Using IAS 26 and IAS 19”, Ekonomika ta suspil'stvo: Elektronne naukove fakhove vydannia, vol. 9, pp. 1122-1126.
6. Andrianova, V. (2004), Jekonomika truda i social'no-trudovye otnoshenija [Labor economics and social and labor relations], «Tavrija», Simferopol, Ukraine.
7. Interaktyvna bukhhalteriia (2019), “Primary document: accounting role and design requirements”, available at: https://interbuh.com.ua/ua/documents/ib/9310/59170 (Accessed 01 Nov 2019).
8. Voronaia, N. Bilova, N. and Chernyshova, N. (2016), “Documentation of payroll calculation”, available at: https://i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2016/june/issue-50/article-18971.html (Accessed 01 Nov 2019).
9. Lytvynenko, V.S. and Solodka, Ya.V. (2013), “Problems of accounting and remuneration in agricultural enterprises”, Ekonomichni nauky. Ser. : Oblik i finansy, vol. 10 (3), pp. 429-434, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecnof_2013_10%283%29__72 (Accessed 01 Nov 2019).
10. studopedia (2019), “Primary accounting of work and its payment”, available at: https://studopedia.org/5-68229.html (Accessed 01 Nov 2019).
11. The Verkhovna Rada of Ukraine (1993), “On approval of the Instruction on the procedure for keeping the work records of employees”, available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 (Accessed 01 Nov 2019).
12. Fedorchuk, N.V. (2013), “Wages: theoretical foundations, Ukrainian realities and world standards”, Efektyvna ekonomika, vol. 8, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2013_8_12 93 (Accessed 01 Nov 2019).
13. Ostroverkha, R.E. (2014), “Theoretical principles for improving the organization of payroll”, Visnyk Natsional'noho universytetu «L'vivs'ka politekhnika».: Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku, vol. 797, pp. 284-291.
14. Pushkar, M.S. (1999), Tendentsii ta zakonomirnosti rozvytku bukhhalters'koho obliku v Ukraini (teoretyko-metodolohichni aspekty) [Trends and patterns of accounting development in Ukraine (theoretical and methodological aspects)], Ekonomichna dumka, Ternopil, Ukraine.
15. Sokolov, Ja.V. (2000), Osnovy teorii buhgalterskogo ucheta [Fundamentals of accounting theory], Finansy i statistika, Moscow, Russia.
16. Ostroverkha, R.E. (2014), “Theoretical principles for improving the organization of payroll”, Visnyk Natsional'noho universytetu «L'vivs'ka politekhnika». Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku, vol. 797, pp. 284-291, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2014_797_41. (Accessed 01 Nov 2019).

№ 11 2019

Дата публікації: 2019-11-29

Кількість переглядів: 44

Відомості про авторів

А. А. Машевська

асистент кафедри бухгалтерського обліку,Вінницький національний аграрний університет

Anzhelika Mashevska

assistant of the department of accountingVinnytsia National Agrarian University

ORCID:

0000-0001-9514-504X

Як цитувати статтю

Машевська А. А. Теоретичне підґрунтя організації оплати праці суб’єктів господарювання. Ефективна економіка. 2019. № 11. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7461 (дата звернення: 11.12.2019). DOI: 10.32702/2307-2105-2019.11.187

Mashevska, Anzhelika (2019), “Theoretical background of the organization of the payment of labor subjects”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 11, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7461 (Accessed 11 Dec 2019). DOI: 10.32702/2307-2105-2019.11.187

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.