EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ КРАЇН РЕГІОНУ МЕНА
Н. С. Данилевич, І. О. Волобоєва, О. В. Субочев

УДК: [331.5:314.1](5-15+6-17)

Н. С. Данилевич, І. О. Волобоєва, О. В. Субочев

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ КРАЇН РЕГІОНУ МЕНА

Анотація

Стаття присвячена аналізу соціально-трудових відносин в регіоні Близького Сходу і Північної Африки (МЕНА). Встановлено, що географічні та ресурсні чинники визначають економічний профіль даного регіону, який, в свою чергу, зумовив ключовий дисбаланс, що відображається на соціально-економічному розвитку регіону МЕНА. Було проаналізовано основні характеристики ринку праці в країнах МЕНА: зайнятість, безробіття та неповна зайнятість; демографічний стан; розглянуто характеристики економічно активного населення; проаналізовано стан міграції населення та місце робітників-іноземців на ринку праці. Зроблено висновок, що на механізм регулювання соціально-економічних відносин трудових ресурсів країн регіону МЕНА істотно впливає демографічний стан, рівень зайнятості населення, стан безробіття та міграційні процеси. Розширення можливостей для розвитку соціально-економічних відносин країн Близького Сходу та Північної Африки можливо за умов активного втручання держави в економіку для забезпечення максимальних темпів економічного розвитку за допомогою проведення політики прискореної індустріалізації, радикальних аграрних перетворень і мобілізації наявних трудових ресурсів в цих країнах.

Ключові слова: країни регіону МЕНА; демографічний стан; рівень зайнятості населення; стан безробіття; міграція; ринок праці.

Література

1. Yahya Z. (2016) Alshehhi Demand and supply of labor market: a case of UAE. Applied Studies in Agribusiness and Commerce. Vol. 10. Number 4-5. рр. 145-154.
2. Московкин В. М. Методологические основы глобальной конкурентоспособности (на примере стран MENA и Украины). Бизнес – Информ. № 6. 2006. С. 10–19.
3. Абрамова І.О. Рынок труда в странах Африки: количественные и качественные характеристики. Экономическая глобализация и проблемы национальной и международной безопасности. №2. 2013. С.128-134.
4. Яцик І. С. Маргіналізація Африки: особливості генези політико-культурної спільноти. Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія 22. Політичні науки та методика викладання соціально-політичних дисциплін. Вип. 11.2013. С. 42-48.
5. О. М. Мозговий, О. В. Субочев, О. М. Юркевич. Основні моделі функціонування ісламських фінансів: критичний погляд. Інвестиції: практика та досвід. № 6. 2017. С. 20–25.
6. World Bank (2019). Middle East & North Africa Open Data. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://data.worldbank.org/region/middle-east-and-north-africa.
7. Arabic Digital Marketing Services (2019). MENA Region Countries List 2020 Update. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: http://istizada.com/mena-region.
8. McKee, M., Keulertz, M., Habibi, N., Mulligan M. and Woertz, E. (2017). Demographic and economic material factors in the MENA region. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: http://www.iai.it/sites/default/files/menara_wp_3.pdf.
9. Worldometer (2019). [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://www.worldometers.info/world-population.
10. The Gulf Labour Markets, Migration and Population (GLMM) program (2018). Gulf Labour Markets, Migration and Population. Demography, Migration, and the Labour Market in Oman. GLMM - EN - No. 7/2018. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: http://gulfmigration.org/media/pubs/exno/GLMM_EN_2018_07.pdf (Accessed 6 August 2020)
11. Organization for Economic Cooperation and Development (2006). Women and men in OECD countries. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://www.oecd.org/sdd/37962502.pdf.
12. Internetworldstats (2019). Internet Usage in the Middle East. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://www.internetworldstats.com/stats5.htm.
13. World Population Review (2019). [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://worldpopulationreview.com.
14. Labor Force Sample Survey: Annual Report 2017 (2018). Planning and Statistics Authority, Doha – Qatar. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://www.psa.gov.qa/en/statistics/Statistical%20Releases/Social/LaborForce/2017/statistical_analysis_labor_force_2017_En.pdf.
15. The Gulf Labour Markets, Migration and Population (GLMM) program (2018). Gulf Labour Markets, Migration and Population. Demography, Migration and Labour. Demography, Migration and Labour Market in Saudi Arabia. GLMM - EN - No. 5/2018. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: http://gulfmigration.org/media/pubs/exno/GLMM_EN_2018_05.pdf.
16. Middle East and North Africa (MENA) Mixed Migration Overview. [Електронний ресурс]. − Режим доступу: https://rocairo.iom.int/regional-migration-data.

N. Danilevych, I. Voloboeva, О. Subochev

SOCIO-ECONOMIC RELATIONS OF LABOR RESOURCES IN THE COUNTRIES OF MENA REGION

Summary

The article aims to the analysis of social and labor relations in the Middle East and North Africa (MENA region). The range of geographical and resource factors that have led to key imbalances and affect further socio-economic development of the MENA region are defined. The article analyzes economic profile, demographic situation and labor markets in the MENA countries with its main characteristics such as: employment, unemployment and underemployment. The characteristics of economically active population are systematized and proposed. Phenomenon of migration and the role of foreign workers in the local labor market get consideration.
The article states that peculiarities of demographic situation in the region are determined by population growth trend mainly due to natural increase and the change in the mortality rate, which is twice less than 50 years ago. These features of the demographic structure directly affect the reproduction of the workforce. A distinctive feature of economically active population of Arab countries is that the main its part is males. The share of females does not exceed 25% on average and is differentiated significantly by states.
There are still various obstacles to the participation of Arab women in economic activity, related to both religious traditions and ineffective development of productive forces, due to strict assignment of certain types of work to women, and existing discrimination in payment.
In the Arab countries, the level of child employment is quite high. Despite the governments’ efforts, child labor is still widespread and almost all countries in the MENA region have some problem with the child labor market. Unemployment and labor influx in the region remain high (up to 90% in some countries). In addition, one of the most important components of current labor market in Arab countries is migration.
The article summarizes, that the socio-economic regulation mechanism for labor resources in the MENA region is significantly influenced by the demographic situation, employment rate, unemployment and migration processes. Further expanding of opportunities for socio-economic development in the Middle East and North Africa region is possible in case of active state policies. Provided industrialization acceleration, radical agrarian transformation and mobilization of available labor resources, will ensure further economic development in the future.

Keywords: countries of the MENA region; demographic situation; employment rate; unemployment rate; migration; labor market.

References

1. Yahya Z. Alshehhi (2016), “Demand and supply of labor market: a case of UAE”. Applied Studies in Agribusiness and Commerce, APSTRACT Vol. 10, Number 4-5, pр. 145-154.
2. Moskovkin V. M., Yusef M. M. Brihit. (2006), “Methodological foundations of global competitiveness (on the example of MENA countries and Ukraine) ”, Biznes – Inform, № 6, pp. 10–19.
3. Abramova I.O. (2013), “Labor market in African countries: quantitative and qualitative characteristics”, Ekonomycheskya globalyzaciya i problemy natsyonal''noj i mezhdunarodnoj bezopasnosti, № 2, pp.128-134.
4. Yatsyk I. S. (2013), “Marginalization of Africa: features of the genesis of the political and cultural community”, Naukovyj chasopys NPU imeni M.P. Drahomanova, Seriia 22, Politychni nauky ta metodyka vykladannia sotsial'no-politychnykh dystsyplin, Vol. 11, pp. 42-48.
5. Mozghovyj O. M., Subochev O. V., Yurkevych O. M. (2017), “Basic models of Islamic finance: a critical view”, Investytsii: praktyka ta dosvid, № 6. pp. 20–25.
6. World Bank (2019). Middle East & North Africa Open Data, available at: https://data.worldbank.org/region/middle-east-and-north-africa (Accessed 6 August 2020).
7. Arabic Digital Marketing Services (2019). MENA Region Countries List 2020 Update, available at: http://istizada.com/mena-region/ (Accessed 6 August 2020).
8. McKee, M., Keulertz, M., Habibi, N., Mulligan M. and Woertz, E. (2017), Demographic and economic material factors in the MENA region. MENARA Working Paper. [pdf], available at: http://www.iai.it/sites/default/files/menara_wp_3.pdf (Accessed 6 August 2020).
9. Worldometer (2019), [online], available at: https://www.worldometers.info/world-population (Accessed 6 August 2020).
10. The Gulf Labour Markets, Migration and Population (GLMM) program (2018). Gulf Labour Markets, Migration and Population. Demography, Migration, and the Labour Market in Oman. GLMM - EN - No. 7/2018 [pdf], available at: http://gulfmigration.org/media/pubs/exno/GLMM_EN_2018_07.pdf (Accessed 6 August 2020).
11. Organization for Economic Cooperation and Development (2006). Women and men in OECD countries. [pdf], available at: https://www.oecd.org/sdd/37962502.pdf (Accessed 6 August 2020).
12. Internetworldstats (2019). Internet Usage in the Middle East, available at: https://www.internetworldstats.com/stats5.htm (Accessed 6 August 2020).
13. World Population Review (2019), available at: https://worldpopulationreview.com (Accessed 6 August 2020).
14. Labor Force Sample Survey: Annual Report 2017 (2018). Planning and Statistics Authority, Doha – Qatar [pdf], available at: https://www.psa.gov.qa/en/statistics/Statistical%20Releases/Social/LaborForce/2017/statistical_analysis_labor_force_2017_En.pdf (Accessed 6 August 2020).
15. The Gulf Labour Markets, Migration and Population (GLMM) program (2018). Gulf Labour Markets, Migration and Population. Demography, Migration and Labour. Demography, Migration and Labour Market in Saudi Arabia. GLMM - EN - No. 5/2018 [pdf], available at: http://gulfmigration.org/media/pubs/exno/GLMM_EN_2018_05.pdf (Accessed 6 August 2020).
16. Middle East and North Africa (MENA) Mixed Migration Overview, available at: https://rocairo.iom.int/regional-migration-data. (Accessed 6 August 2020).

№ 10 2020

Дата публікації: 2020-11-27

Кількість переглядів: 150

Відомості про авторів

Н. С. Данилевич

к. т. н., доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, КНЕУ

N. Danilevych

PhD in Economics, Associate Professor, Personnel Management and Labor Economics Department, KNEU

ORCID:

0000-0002-2321-0487


І. О. Волобоєва

к. е. н., доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, КНЕУ

I. Voloboeva

PhD in Economics, Associate Professor, Personnel Management and Labor Economics Department, KNEU

ORCID:

0000-0002-9502-5045


О. В. Субочев

к. е. н., доцент, кафедра міжнародних фінансів, КНЕУ

О. Subochev

PhD in Economics, Associate Professor, International Finance Department, KNEU

ORCID:

0000-0003-2316-6735

Як цитувати статтю

Данилевич Н. С., Волобоєва І. О., Субочев О. В. Соціально-економічні відносини трудових ресурсів країн регіону мена. Ефективна економіка. 2020. № 10. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8252 (дата звернення: 29.11.2020). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.10.53

Danilevych, N., Voloboeva, I. and Subochev, О. (2020), “Socio-economic relations of labor resources in the countries of mena region”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 10, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8252 (Accessed 29 Nov 2020). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.10.53

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.