EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ЗАСТОСУВАННЯ АДАПТИВНИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР В СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМНИЦТВІ
Л. І. Долгова

DOI: 10.32702/2307-2105-2021.3.77

УДК: 338.3

Л. І. Долгова

ЗАСТОСУВАННЯ АДАПТИВНИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР В СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМНИЦТВІ

Анотація

У статті розкриті особливості адаптивних організаційних структур організацій підприємницького типу. В сучасних умовах організаційну структуру слід розглядати через призму постійного пошуку нових ефективних адаптивних структур, що відрізняються цілеспрямованістю, гнучкістю і різноманітністю. Пошук адаптивних організаційних структур управління стає актуальним і затребуваним як в теоретичному, так і в прикладному плані. Обґрунтованість і якість рішення щодо формування адаптивних організаційних структур визначають рівень ефективності діяльності підприємства і сприяють підвищенню конкурентоспроможності продукції, зростанню продуктивності праці, зниженню витрат виробництва, поліпшенню фінансово-економічних результатів. Особливо часто організаційні зміни відбуваються в періоди криз і економічних реформ, що характеризуються зміною економічних умов діяльності підприємств, нестабільністю ринку, рухливістю політичного середовища, фінансовою нестабільністю, високими темпами інфляції та іншими факторами. До різновидів структур адаптивного типу можна віднести проектні, матричні, крос-функціональні структури, засновані на груповому підході віртуальні організаційні структури.

Ключові слова: підприємство; адаптивність; стратегічне управління; організаційні структури; матрична організаційна структура; проектна організаційна структура; крос-функціональна організаційна структура.

Література

1. Алексеева В., Ярковой В. Организационная структура управления субъектом предпринимательской деятельности. Технико-технологические проблемы сервиса. 2013. № 3 (25). С. 96–100.
2. Гевко В. Л. Cтратегічні вектори розвитку організаційної культури підприємств мережевих структур у фокусів викликів нової економіки. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2020. № 2. С. 51-55.
3. Жемчугов А., Жемчугов М. Оптимальна організаційна структура підприємства. Проблеми економіки та менеджменту. 2015. № 5. С. 7–28.
4. Лаптєва В. В. Формування системи показників для оцінки ефективності організаційної структури виробничо-торгівельного підприємства. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління. 2020. Т. 19, вип. 2. С. 308-327.
5. Левчинський Д.Л. Підходи до класифікації організаційних структур управління підприємством. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія: Економіка і менеджмент: зб. наук. пр. / Міжнар. гуманіт. ун-т. Одеса: МГУ, 2015. Вип. 14. С. 107-110.
6. Роженко О. В. Формування організаційної культури підприємницьких структур як засобу узгодженості економічних інтересів суб’єктів господарювання. Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. Михайла Туган-Барановського. Серія : Економічні науки. 2019. № 1. С. 68-76.
7. Ступникова И., Куценко Е. Совершенствование организационной структуры управления как условие обеспечения конкурентоспособности организации. Теория и практика современной науки. 2016. № 2 (8). С. 404–409.
8. Шорохов В. В. Особливості еволюції організаційних структур управління підприємством. Ефективність державного управління. 2015. № 44 (2). С. 48–57.

L. Dolgova

APPLICATION OF ADAPTIVE ORGANIZATIONAL STRUCTURES IN MODERN BUSINESS

Summary

Improving the organizational management structures of the enterprise is a fairly new task for the domestic market economy. Scientifically based improvement of the organizational structure of management is an important condition for the implementation of strategic goals, cooperation, coordination and control of business processes and resources in the enterprise.
The purpose of the study is to present the theoretical foundations and practical aspects of improving the organizational structures of enterprise management in a market economy. The main objectives of the study are: to determine the essence of adaptive organizational structures; explore the main areas of application of adaptive organizational structures.
The article reveals the features of adaptive organizational structures of business organizations. In modern conditions, the organizational structure should be viewed through the prism of the constant search for new effective adaptive structures that have focus, flexibility and diversity. The search for adaptive organizational management structures is becoming relevant and in demand both theoretically and in application. The validity and quality of the decision on the formation of adaptive organizational structures determine the level of efficiency of the enterprise and increase the competitiveness of products, increase productivity, reduce production costs, improve financial and economic results. Especially often organizational changes occur during periods of crisis and economic reforms, characterized by changes in economic conditions of enterprises, market instability, political environment mobility, financial instability, high inflation and other factors. Varieties of adaptive type structures include design, matrix, cross-functional structures based on a group approach, virtual organizational structures.
Analysis of the practice of adaptive structures in the formation of enterprise management systems showed that the introduction of structures of this type should be accompanied by a change in relations between departments of the enterprise primarily in terms of redistribution of powers and responsibilities.

Keywords: enterprise; adaptability; strategic management; organizational structures; matrix organizational structure; project organizational structure; cross-functional organizational structure.

References

1. Alekseeva, V. and Yarkovoj, V. (2013), “Organizational structure of management of a business entity”, Tekhniko-tekhnologicheskie problemy servisa, vol. 3 (25), pp. 96–100.
2. Hevko, V. L. (2020), “Strategic vectors of development of organizational culture of enterprises of network structures in the focus of challenges of the new economy”, Visnyk Khmel’nyts’koho natsional’noho universytetu. Ekonomichni nauky, vol. 2, pp. 51-55.
3. Zhemchuhov, A. and Zhemchuhov, M. (2015), “Optimal organizational structure of the enterprise”, Problemy ekonomiky ta menedzhmentu, vol. 5, pp. 7–28
4. Laptyeva, V. V. (2020), “Formation of a system of indicators to assess the effectiveness of the organizational structure of the production and trade enterprise”, Rynkova ekonomika: suchasna teoriya i praktyka upravlinnya, vol. 19, no. 2, pp. 308-327.
5. Levchyns’kyy, D.L. (2015), “Approaches to the classification of organizational structures of enterprise management”, Naukovyy visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. Seriya: Ekonomika i menedzhment, vol. 14, pp.107-110.
6. Rozhenko, O. V. (2019), “Formation of organizational culture of business structures as a means of coordination of economic interests of business entities”, Visnyk Donets’koho natsional’noho universytetu ekonomiky i torhivli im. Mykhayla Tuhan-Baranovs’koho. Seriya : Ekonomichni nauky, vol. 1, pp. 68-76.
7. Shorokhova, V. V. and Kutsenko, E. (2015), “Features of the evolution of organizational structures of enterprise management. Efficiency of public administration”, Efektyvnist derzhavnoho upravlinnya, Vol. 44, No. 2, pp. 48–57.
8. Stupnikova, I. (2016), “Perfection of the organizational structure of management as a condition for ensuring the competitiveness of the organization”,Teoriya i praktika sovremennoy nauki, vol. 2 (8), pp. 404–409.

№ 3 2021

Дата публікації: 2021-03-26

Кількість переглядів: 313

Відомості про авторів

Л. І. Долгова

к. е. н., доцент, доцент кафедри економіки та бізнес-технологій, Національний авіаційний університет

L. Dolgova

PhD in Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economics and Business Processes, National Aviation University

ORCID:

0000-0001-9917-7065

Як цитувати статтю

Долгова Л. І. Застосування адаптивних організаційних структур в сучасному підприємництві. Ефективна економіка. 2021. № 3. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8747 (дата звернення: 18.04.2021). DOI: 10.32702/2307-2105-2021.3.77

Dolgova, L. (2021), “Application of adaptive organizational structures in modern business”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 3, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8747 (Accessed 18 Apr 2021). DOI: 10.32702/2307-2105-2021.3.77

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.