EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

КОНКУРЕНТОЗДАТНІСТЬ КОМПАНІЇ НА РИНКУ ПРАЦІ
В. Р. Зайнчуковська

DOI: 10.32702/2307-2105-2021.5.203

УДК: 331.5.024.54

В. Р. Зайнчуковська

КОНКУРЕНТОЗДАТНІСТЬ КОМПАНІЇ НА РИНКУ ПРАЦІ

Анотація

Конкурентоспроможність компанії є одним з найважливіших аспектів ринкової економіки. В умовах євроінтеграційних процесів України, динамічних загальносвітових економічних змін, стрімкого технічного прогресу, глобалізації ринку робочої сили, а також періодичних криз у соціально-економічній сфері, зокрема внаслідок пандемії COVID-19, підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств (фірм, компаній) на ринку праці набуває все більшого значення. В часи жорсткої конкуренції підприємств є необхідність у найбільш ефективному використанні вже наявних ресурсів, а також у залученні нових. Одним із таких ресурсів є людський. В статті розглянуто поняття конкурентоспроможності підприємства на ринку праці, окреслено основні мотиви найманих працівників, як критерії оцінки конкурентоспроможності роботодавця, доповнено ці критерії у відповідності до сучасних соціально-економічних процесів в Україні та світі.

Ключові слова: конкуренція; конкурентоспроможність; ринок праці; підприємство; трудові ресурси; персонал; мотивація праці.

Література

1. Брич В. Я. Людські ресурси як чинник забезпечення
конкурентоспроможності підприємства. Науково-виробничий Журнал «Інноваційна економіка». 2015. № 59. С. 72-75. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/inek_2015_4_12
2. Брусєнцева О. А. Конкурентоспроможність персоналу як складова конкурентоспроможності підприємства. Науковий Вісник УМО «Економіка та управління». 2017. № 3. С. 1-12. URL: http://umo.edu.ua/images/content/institutes/imp/vydannya/visnyk_umo/ekonomika/V_3/Брусенцева.pdf
3. Кулицький С. Український ринок праці під впливом пандемії COVID-19: стан та оцінка перспектив розвитку. Україна: події, факти, коментарі. 2020. № 12. URL: http://nbuviap.gov.ua/images/ukraine/2020/ukr12.pdf
4. Леган І. М. Чинники впливу на конкурентоспроможність молоді на ринку праці. Міжнародний Науково-виробничий Журнал «Сталий розвиток економіки». 2013. № 19. С. 53-75. URL: https://idss.org.ua/avtoref/2016_Legan_dis.pdf
5. Мануйлович Ю. М. Дослідження сутності та трактування поняття конкурентоспроможності підприємства. Журнал «Маркетинг і менеджмент інновацій». 2013. № 4. С. 274-282. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mimi_2013_4_28
6. Оголошено переможців «Рейтингу роботодавців України» 2019/2020 HeadHunter: веб-сайт. URL: https://grc.ua/article/26875
7. Польова В.В. Теоретико-методичні основи дослідження економічної конкуренції підприємств-роботодавців на ринку праці в Україні. Науковий Журнал «Молодий вчений». 2018. № 57. С. 52-57. URL: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2018/5.1/11.pdf
8. Семикіна М. В. Конкурентоспроможність у сфері праці:
сутність та методологія визначення. Наукові Праці КНТЕУ «Економічні науки». 2009. № 15. С. 11-20. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2009_15_4
9. Пасховер А. Кадры хотят ещё. Журнал «Корреспондент». 2006. № 15. URL: https://ua.korrespondent.net/magazine/archive/209/
10. Соціальний звіт 2017-2018 Кондитерська корпорація ROSHEN: веб-сайт. URL: https://www.roshen.com/kondyters-ka-korporaciya-roshen-opublikuvala-social-nyj-zvit-za-2017-2018-

V. Zainchukovska

COMPETITIVENESS OF THE COMPANY IN THE LABOR MARKET

Summary

The labor market is an area of interaction between employees and employers and should be considered accordingly. The main characteristic of the enterprise, from the point of view of competition is the level of its competitiveness. It determines the viability of the enterprise, the results of its production and marketing activities in market competit. Competition forces companies of all forms of ownership to constantly make changes in their activities and improve. The company's competitiveness is one of the most important aspects of a market economy in the 21st century. Competitiveness is an objective prerequisite for the development of enterprises (organizations, institutions) based on providing additional competitive advantages. Currently, there is no single approach to the very concept of "enterprise competitiveness" and methods of its provision. Only a competitive industry is able to ensure the competitiveness of the economy as a whole. In the context of Ukraine's European integration processes, dynamic global economic changes, rapid technical progress, globalization of the labor market, as well as periodic crises in the socio-economic sphere, in particular due to the COVID-19 pandemic, increasing the competitiveness of domestic enterprises (firms, companies) in the labor market of increasing importance. In times of fierce competition, there is a need for the most efficient use of existing resources, as well as to attract new ones. One such resource is human. The article considers the concept of competitiveness of enterprises in the labor market. The main motives of employees are set out as criteria for assessing the competitiveness of the employer (enterprise), supplemented by these criteria in accordance with modern socio-economic processes in the domestic and foreign labor markets. Measures to increase the level of staff competitiveness, which have a significant impact on the enterprise as a whole, are also considered. Formation of an effective mechanism for managing the intellectual, creative, cultural and physical potential of employees to create a competitive environment not only for an individual enterprise, but also the labor potential of society as a whole.

Keywords: competitiveness; labor market; company; human resource; factors; staff; efficiency.

References

1. Brych V. J. (2015) “Human resources as a factor of provision competitiveness of the enterprise”, Naukovo-vyrobnychyj Zhurnal “Innovacijna ekonomika”, [Online], vol. 59, pp. 72-75, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/inek_2015_4_12 (Accessed 6 March 2021).
2. Brusjenceva O. A. (2017) “Personnel competitiveness as a component of enterprise competitiveness”, Naukovyj Visnyk UMO “Ekonomika ta upravlinnja”, [Online], vol. 3, pp. 1-12, available at: http://umo.edu.ua/images/content/institutes/imp/vydannya/visnyk_umo/ekonomika/V_3/Brusenceva.pdf (Accessed 6 March 2021).
3. Kulycjkyj S. (2020) “Ukrainian labor market under the influence of the COVID-19 pandemic: status and assessment of development prospects”, Ukrajina: podiji, fakty, komentari, [Online], vol. 12, available at: http://nbuviap.gov.ua/images/ukraine/2020/ukr12.pdf (Accessed 6 March 2021).
4. Leghan I. M. (2013) “Factors influencing the competitiveness of young people in the labor market”, Mizhnarodnyj Naukovo-vyrobnychyj Zhurnal “Stalyj rozvytok ekonomiky”, [Online], vol. 19, pp. 53-75, available at: https://idss.org.ua/avtoref/2016_Legan_dis.pdf (Accessed 6 March 2021).
5. Manujlovych Ju. M. (2013) ) “Research of essence and interpretation of the concept of enterprise competitiveness”, Naukovyj Zhurnal “Marketyngh i menedzhment innovacij”, [Online], vol. 4, pp. 274-282, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mimi_2013_4_28 (Accessed 6 March 2021).
6. HeadHunter Ukraine (2020), Zhurnal “Winners of the "Employers' Rating of Ukraine" 2019/2020 HeadHunter have been announced”, available at: https://grc.ua/article/26875 (Accessed 6 March 2021).
7. Poljova V.V. (2018) “Theoretical and methodological bases of research of economic competition of enterprises-employers on the labor market in Ukraine”, Naukovyj Zhurnal “Molodyj vchenyj”, [Online], vol. 57, pp. 52-57, available at: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2018/5.1/11.pdf (Accessed 6 March 2021).
8. Semykina M. V. (2009) “Competitiveness in the field of labor: essence and methodology of definition”, Naukovi Praci KNTEU “Ekonomichni nauky”, [Online], vol. 15, pp. 11-20, available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2009_15_4 (Accessed 6 March 2021).
9. Paskhover A. (2006) “Сadres want more”, newspaper “Korrespondent”, vol. 15, available at: https://ua.korrespondent.net/magazine/archive/209/ (Accessed 1 March 2021).
10. The official site of ROSHEN (2018) “Informe social 2017-2018 ROSHEN Confectionery Corporation” available at: https://www.roshen.com/kondyters-ka-korporaciya-roshen-opublikuvala-social-nyj-zvit-za-2017-2018-rr (Accessed 3 March 2021).

№ 5 2021

Дата публікації: 2021-05-27

Кількість переглядів: 7906

Відомості про авторів

В. Р. Зайнчуковська

магістрант кафедри маркетингу, Національний університет «Київо-Могилянська академія», Київ, Україна

V. Zainchukovska

Master's student, National University «Kiev-Mohyla Academy», Kyiv, Ukraine

ORCID:

0000-0001-5972-0238

Як цитувати статтю

Зайнчуковська В. Р. Конкурентоздатність компанії на ринку праці. Ефективна економіка. 2021. № 5. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8915 (дата звернення: 29.03.2024). DOI: 10.32702/2307-2105-2021.5.203

Zainchukovska, V. (2021), “Competitiveness of the company in the labor market”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 5, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8915 (Accessed 29 Mar 2024). DOI: 10.32702/2307-2105-2021.5.203

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.