ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ НА ТЕНДЕНЦІЇ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ
Л. Д. Водянка, А. В. Харовська

DOI: 10.32702/2307-2105-2022.1.80

УДК: 331

Л. Д. Водянка, А. В. Харовська

ВПЛИВ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ НА ТЕНДЕНЦІЇ СУЧАСНОГО РИНКУ ПРАЦІ

Анотація

У статті розглядається актуальна проблема впливу цифрової економіки на природу та розвиток сучасного ринку праці. Виокремлено три групи підходів до трактування поняття «цифрова економіка» та окреслено основні теорії кожного підходу. Запропоновано синоніми до терміну «цифрова економіка», що застосовуються науковцями у сучасній світовій літературі. Виділено три групи наслідків, спричинених переходом суспільства до цифрової економіки та коротко їх охарактеризовано. Дано характеристику новій моделі зайнятості «Робота 4.0», виникнення якої обумовлено переходом до четвертої промислової революції «Індустрія 4.0». Виділено та детально проаналізовано тенденції сучасного ринку праці, спричинені стрімким розвитком економіки. Описано проблему автоматизації й роботизації та її наслідки, з якими вже зіштовхнулися як роботодавці, так і працівники й ситуація лише погіршуватиметься з часом, зокрема зростання рівня безробіття, відсутність висококваліфікованих спеціалістів, непристосованість освіти до швидких змін вимог ринку працю тощо. Хоча безперечно є й позитивні наслідки імплементації роботів у робочий процес та збільшення рівня автоматизації виробництв. Виокремлені нові форми нестандартної праці, що сформувалися в ХХ ст. під впливом активного розвитку інноваційних процесів та трансформації економіки. Обґрунтовано необхідність формування нових трудових відносин та трудової етики. Пояснено причину трансформації природи поняття «робоче місце» та активного впровадження дистанційної роботи в трудову діяльність. Коротко охарактеризовані сучасні ІТ-інструменти та інтернет-платформи, що використовуються на ринку сьогодні. Дано визначення термінам «цифровий ринок праці» та «цифрова зайнятість», які доцільно застосовувати в розрізі характеристики сучасного ринку праці та його подальших перспектив розвитку. Проаналізовано позитивний та негативний вплив пандемії COVID-19 на сучасний ринок праці, а також зміни до яких вона призвела. Зроблено висновок, що цифрові технології повністю змінюють буття індивіда як господарюючого суб’єкта, переводячи економічну діяльність зі сфери матеріального у сферу віртуального. У ході проведеного дослідження показано, що цифрова економіка трансформує класичні відносини між роботодавцем та працівником, ставлення до праці, умови праці.

Ключові слова: цифрова економіка; ринок праці; цифровізація; автоматизації; роботизація; цифровий ринок праці; цифрова зайнятість.

Література

1. Водянка Л.Д., Крисанов Д.Ф. Стратегії нарощування інноваційного потенціалу підприємствами харчової промисловості. Економіка і прогнозування. 2015. № 1. С. 89-104.
2. Водянка Л.Д., Скуляк В. М., Сторцун К. М., Чуса Г. І. Трансформація трудового законодавства України в умовах коронакризи. Економіка та держава. 2021. № 6. С. 78–81.
3. Лавриненко Л. М. Тенденції трансформації сучасного ринку праці. Збірник наукових праць ΛΌГOΣ. 2021. С. 41-42. URL:. https://doi.org/10.36074/logos-05.02.2021.v1.11
4. Пищуліна О.М. Цифрова економіка: тренди, ризики та соціальні детерсінанти: доповідь. Центр Разумкова. Київ. Жовтень 2020. 274 с. URL: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf
5. Соболєв В.М., Мусіюк І.О. Тенденції зайнятості в умовах цифрової економіки. Бізнес Інформ. 2020. №10. С. 143-148. URL: https://doi/org/10/32983/2222-4459-2020-10-143-148
6. Гаврина Е.Г. Влияние цифровой экономики на развитие современного рынка труда. Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2017; 9(4): 28-40. URL: https://doi.org/10.38050/2078-3809-2017-9-4-28-40
7. Дудин М.Н., Шкодинський С.В., Продченко И.А. Цифровизация экономики и глобальные тренды на рынке труда как факторы экономического суверенитета страны. Экономика труда. 2021. Том 8. №7. С. 663-682. URL: 10.18334/et.8.7.112347

L. Vodianka, A. Kharovska

INFLUENCE OF THE DIGITAL ECONOMY ON THE TRENDS OF THE MODERN LABOR MARKET

Summary

The article considers the current problem of the impact of the digital economy on nature and the development of the modern labor market. There are identified three groups of approaches to the interpretation of the concept of "digital economy" and outlined the main theories of each approach. Synonyms for the term "digital economy" used by scientists in modern world literature are proposed. There are three groups of consequences caused by society's transition to the digital economy, and they are briefly described. A description of the new employment model "Work 4.0", the emergence of which is due to the transition to the fourth industrial revolution "Industry 4.0". The tendencies of the modern labor market caused by the rapid development of the economy are singled out and analyzed in detail. The problem of automation and robotics and its consequences, which both employers and workers have already faced, are described, what is more, the situation will only worsen over time, including rising unemployment, lack of highly qualified specialists, maladaptation of education to rapid changes in the labor market requirements. Even though there are undoubtedly positive consequences of the robots' implementation in the work process and increase the level of production's automation. New forms of non-standard work, which formed under the influence of the active development of innovation processes and economic transformation in the twentieth century, are singled out. The necessity of the formation of new labor relations and labor ethics is substantiated. The reason "workplace" nature's transformation and the active introduction of telework in employment is explained. Modern IT tools and Internet platforms used in the market today are described briefly. The terms "digital labor market" and "digital employment" are defined and should be used in terms of the characteristics of the modern labor market and its prospects. The positive and negative impact of the COVID-19 pandemic on the modern labor market have been analyzed, as well as the changes it has led to. It is concluded that digital technologies change the individual's existence as a business entity, transferring economic activity from the material to the virtual. The study shows that the digital economy transforms the classic relationship between the employer and employee, attitude to work, working conditions.

Keywords: digital economy; labor market; digitalization; automation; digital labor market; digital employment.

References

1. Vodianka, L.D. and Krysanov, D.F. (2015), “Strategies for building innovation potential of food industry enterprises”, Ekonomika i prohnozuvannia, vol. 1, pp. 89-104.
2. Vodianka, L.D., Skuliak, V. M., Stortsun, K. M. and Chusa, H. I. (2021), “Transformation of labor legislation of Ukraine in the conditions of corona crisis”, Ekonomika ta derzhava, vol. 6, pp. 78–81.
3. Lavrynenko, L. M. (2021), “Tendencies of transformation of current market practice”, Zbirnyk naukovykh prats' ΛΌHOΣ, pp. 41-42. https://doi.org/10.36074/logos-05.02.2021.v1.11
4. Pyschulina, O.M. (2020), “Economy: Trends, Risks and Social Determinants: Report”, Razumkov Centre, available at: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf (Accessed 10 Jan 2022).
5. Sobolov, V.M. and Musiyuk, I.O. (2020), “Employment trends in the minds of the digital economy” Biznes Inform, vol. 10, pp. 143-148. https://doi/org/10/32983/2222-4459-2020-10-143-148
6. Gavrina, E. G. (2017), “Impact of the Digital Economy on the Development of Modern Labor Market”, Nauchnye issledovanija jekonomicheskogo fakul'teta, vol. 9(4), pp. 28-40. https://doi.org/10.38050/2078-3809-2017-9-4-28-40
7. Dudin, M.N., Shkodinsky, S.V. and Prodchenko, I.A. (2021), “Digitalization of the economy and global trends in the labor market as factors of the country's economic sovereignty”, Ekonomika truda, vol. 8, no 7, pp. 663-682. 10.18334/et.8.7.112347

№ 1 2022

Дата публікації: 2022-01-27

Кількість переглядів: 13356