ГЕНДЕРНА ОЦІНКА РІВНЯ БЕЗРОБІТТЯ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Д. В. Ковальов

DOI: 10.32702/2307-2105-2022.2.101

УДК: 331.56:305 (477.72)

Д. В. Ковальов

ГЕНДЕРНА ОЦІНКА РІВНЯ БЕЗРОБІТТЯ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Анотація

У статті проаналізовані та виявленні соціально-демографічні та соціально-економічні аспекти гендерних проблем використання трудового потенціалу на рівні Херсонської області. Встановлено значне кількісне переважання жінок над чоловіками у постійному населенні Херсонської області, прослідковується їх переважання у віці старшому за працездатний, саме така ситуація пояснюється значним розривом у тривалості життя жінок і чоловіків. Вказується на зростання обсягів і темпів депопуляції населення, погіршення його кількісних та якісних характеристик та посилення гендерних диспропорцій. Встановлено, що рівень економічної активності жінок протягом аналізованого періоду був нижчим за відповідний показник серед чоловіків на 15,4%. Чисельність економічно неактивного населення зростає. Встановлено, що в середньому жінок менше серед безробітних, також серед економічно активного населення Херсонської області частка жінок, що мають повну вищу освіту більша за частку чоловіків. Чоловіки традиційно мають найвищий показник за повним загальним середнім та професійно-техничним рівнем освіти. Наведено, що за причинами незайнятості у 2020 р. найбільшу питому вагу серед причин безробіття, серед жінок складають звільнені з економічних причин, серед чоловіків – звільнені за власним бажанням, за угодою сторін. Дія чинників, що зумовлюють відмінності в розмірі середньої заробітної плати жінок і чоловіків, досі зберігається системний характер. Розроблено практичні рекомендації щодо шляхів забезпечення гендерної рівності.

Ключові слова: гендерні дослідження; гендерна рівність; гендерна нерівність; зайнятість; безробіття; ринок праці; заробітна плата.

Література

1. Стратегія гендерної рівності Ради Європи на 2018 – 2023 рр. URL: http:/rm.coe.int/prems-041318-gbr-gender-equality-strategy-2023-ukr-new2/16808b35a4 (дата звернення 18.02.2022).
2. Статистичний щорічник Херсонської області за 2020 рік / За ред. Н.Г. Мельничук. Херсон: Головне управління статистики у Херсонській області. 2021, 116 с.
3. Статистичний збірник «Жінки і чоловіки Херсонської області за 2020 рік»/ За ред. П. Солохіної. Херсон: Головне управління статистики у Херсонській області. 2021, 422 с.
4. Онікієнко В.В. Ринок праці та соціальний захист населення України: ретроаналіз, проблеми, шляхи вирішення: науково-аналітична монографія/В.В. Онікієнко. – К.: Ін.-т демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України, 2013. – 456 с.
5. Статистичний збірник «Робоча сила Херсонської області 2019» / За ред. Л.Вісіч. Херсон: Головне управління статистики у Херсонській області. 2020, 134 с.
6. Статистичний збірник «Робоча сила Херсонської області 2019» / За ред. Л.Вісіч. Херсон: Головне управління статистики у Херсонській області. 2020, 134 с.
7. Аналітичний центр CEDOS (Центр дослідження суспільства) URL: http://www.cedos.org.ua/. (дата звернення 19.02.2022.)

D. Kovalyov

GENDER ASSESSMENT OF THE LEVEL OF EMPLOYMENT AND EMPLOYMENT OF THE POPULATION OF KHERSON REGION

Summary

The article analyzes and identifies socio-demographic and socio-economic aspects of gender issues of labor potential at the level of Kherson region. A gender portrait of the region has been created and practical recommendations on ways to ensure gender equality have been developed.
A significant quantitative predominance of women over men in the permanent population of the Kherson region has been established, their predominance is older than able-bodied, and this situation is explained by a significant gap in the life expectancy of women and men. It indicates the growth of the volume and rate of depopulation of the population, the deterioration of its quantitative and qualitative characteristics and the strengthening of gender disparities.
It was found that the level of economic activity of women during the analyzed period was lower than the corresponding figure among men by 15.4%. The number of economically inactive population is growing. It was found that on average there are fewer women among the unemployed, and among the economically active population of Kherson region the share of women with higher education is higher than the share of men. Men traditionally have the highest level of complete general secondary and vocational education.
It is stated that due to unemployment in 2020, the largest share among the causes of unemployment, among women are fired for economic reasons, among men - fired at their own request, by agreement of the parties. It is established that the effect of factors that cause differences in the size of the average wage of women and men is still systemic. The largest gender pay gap in 2020 is observed in the following areas: temporary accommodation and catering, financial and insurance activities, health care and social assistance, arts, sports, entertainment and recreation.
At that time, the lowest gender pay gap was observed in real estate, professional, scientific and technical activities, and activities in the field of administrative and support services.
Practical recommendations on ways to ensure gender equality have been developed. In order to work purposefully in the context of public reforms at the state level, the subject of gender policy, purpose and resources must be clearly defined.

Keywords: gender research; gender equality; gender inequality; employment; unemployment; labor market; wages.

References

1. Council of Europe (2018), “Gender Equality Strategy of the Council of Europe for 2018-2023”, available at: http:/rm.coe.int/prems-041318-gbr-gender-equality-strategy-2023-ukr-new2/16808b35a4 (Accessed 18 February 2022).
2. Mel'nychuk, N.H. (2021), Statystychnyj schorichnyk Khersons'koi oblasti za 2020 rik [Statistical Yearbook of Kherson region for 2020], Holovne upravlinnia statystyky u Khersons'kij oblasti, Kherson, Ukraine.
3. Solokhina, P. (2021), Statystychnyj zbirnyk «Zhinky i choloviky Khersons'koi oblasti za 2020 rik» [Statistical collection "Women and men of Kherson region for 2020"], Holovne upravlinnia statystyky u Khersons'kij oblasti, Kherson, Ukraine.
4. Onikiienko, V.V. (2013), Rynok pratsi ta sotsial'nyj zakhyst naselennia Ukrainy: retroanaliz, problemy, shliakhy vyrishennia [Labor market and social protection of the population of Ukraine: retroanalysis, problems, solutions], In.-t demohrafii ta sotsial'nykh doslidzhen' imeni M.V. Ptukhy NAN Ukrainy, Kyiv, Ukraine.
5. Visich, L. (2020), Statystychnyj zbirnyk «Robocha syla Khersons'koi oblasti 2019» [Statistical collection "Work force of Kherson region 2019"], Holovne upravlinnia statystyky u Khersons'kij oblasti, Kherson, Ukraine.
6. Visich, L. (2020), Statystychnyj zbirnyk «Robocha syla Khersons'koi oblasti 2019» [Statistical collection "Work force of Kherson region 2019"], Holovne upravlinnia statystyky u Khersons'kij oblasti, Kherson, Ukraine.
7. CEDOS (2022), available at: http://www.cedos.org.ua/ (Accessed 19 February 2022).

№ 2 2022

Дата публікації: 2022-02-24

Кількість переглядів: 32317